1. How the way we talk can change the way we work
پدیدآورنده : / Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Change (Psychology)
رده :
BF637
.
C4
,
K44
2001
2. How the way we talk can change the way we work :
پدیدآورنده : Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Change (Psychology),Adaptation, Psychological.,Changement (Psychologie),Change (Psychology),Communicatie.,Handlung,Handlung.,Kommunikationsstrategie,Kommunikationsstrategie.,Organisatieverandering.,Psychologische aspecten.,Veranderingsprocessen.
رده :
BF637
.
C4
K44
2001
3. Immunity to Change
پدیدآورنده : / Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Organizational change,Change (Psychology),Organizational behavior,Organizational effectiveness,تحول سازمانی,تحول (روانشناسی),رفتار سازمانی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD58
,.
8
.
K44I4
2009
4. Immunity to change :
پدیدآورنده : Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Change (Psychology),Organizational behavior,Organizational change,Organizational effectiveness,Efficiency, Organizational,Leadership,Organizational Innovation,Psychology, Industrial
رده :
HD58
.
8
.
K43
2009
5. Immunity to change
پدیدآورنده : / Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey,Kegan
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organization change,Change (Psychology),Organizational behavior,Organizational effectiveness
رده :
HD
58
.
8
.
K43
